Согласно опросу Careerbuilder, проведенному в 2009 году,
• 45% работодателей «пробивают» соискателей по социальным сетям при найме,
• 35% работодателей отметили, что не взяли на работу кандидатов, у которых обнаружился неподобающий контент в сетевом профиле.
Учитывая дату проведения опроса и быстрый рост социальных сетей, можно легко спрогнозировать, как выросли эти соотношения сегодня.
[COLOR=blue]Всё. Удаляю фотки и прекращаю трепаться [/COLOR]8)